農園型障がい者雇用とは
農園型障がい者雇用とは「農園や農業を通じて障がい者の社会参加を実現する新たな雇用の仕組み」です。
企業が障がい者を雇用する際に、雇用支援企業のサポートを得ながら農園で働く場を提供することで、農業に関わりのない企業でも農園を活用して障がい者の雇用を推進できます。
農園型障がい者雇用の仕組み
農園型障がい者雇用には、企業、障がい者、雇用支援企業の3者が関わる以下のような仕組みが一般的です。
１．企業は農園を借りて障がい者雇用をして、農園でできた野菜を活用する。
２．障がい者は、農業に適性がある方が、一般企業で仕事をする（福祉就労の何倍も給与が高いことも）。
３．雇用支援企業は、企業に農園を貸すとともに日常の農園業務をサポート、障がい者の就職支援や障がい者が働き始めた後のメンタルケアなども行う。
大枠はこのような仕組みで成り立っているのが農園型障がい者雇用です。
農園型障がい者雇用の仕組みをもっと知りたい方は…
以下のような農園型障がい者雇用支援企業のウェブサイトを見たり、問い合わせていただくか、弊社へお問い合わせくだされば第3者的な視点からアドバイスさせて頂きます（無料です）。
「わーくはぴねす農園」 農園型障がい者雇用支援サービス
https://plus.spool.co.jp/farm/「IBUKI」 屋内農園型 障害者雇用支援サービス
https://start-line.jp/business/ibuki/「コルディアーレ農園」 農園型の障がい者雇用支援サービス
https://www.cordiale-farm.jp/
