「農園型障がい者雇用支援サービス」のサービスを提供する企業は年々増加しています。自社で活用を検討する際には、以下のようなポイントを考慮すると良いでしょう。
ご参考までにご活用ください。
- サービスの質（サービス提供者の技術、経験、ノウハウ）
サービス提供者がどの程度の専門性や経験を持っているかを確認しましょう。彼らが提供するプログラムが、職場への定着支援、障がい者のスキル向上など、障がい者の生活の質を向上させるために適しているかどうかを確認することが重要です。 - 立地
企業担当者がフォローしやすい場所に農園があることが望ましいです。 農園といっても企業の社員が働く職場ですから、何かあったときには駆け付けられる距離にこしたことはありません。 - コミュニケーション
サービス提供者との明確で効果的なコミュニケーションが可能であるか、サポート体制、既に利用している企業の口コミや解約率などを中心に確認することが重要です。 - コスト
基本的に類似サービスなので、価格も大きくは乖離していないと想定されますが、予算に合うサービスを選ぶことも重要です。サービスの費用とその提供する価値を比較検討することが必要です。 - 評判やレビュー
サービス提供者の評判や他の利用者からのフィードバックをチェックすることも大切です。これにより、サービス提供者が実際に約束したサービスを提供しているか、または利用者の期待を満たしているかを確認することができます。 - 安全性
農園型障がい者雇用支援サービスは、利用者が安全で快適に作業できる環境を提供するべきです。これには、適切な医療支援や緊急時の対応体制、適切な監督体制などが含まれます。 - 運営企業の信頼性
サービスを提供する企業を信頼できることも重要です。企業が法令を遵守しているか、経営が安定しているか、財務が透明であるかなどを確認してはどうでしょうか。
利用を検討している企業ごとに、どの評価項目に重きをおくかも違ってくると思います。また、業界の外からではなかなか１つのサービスに絞り込むことも難しいでしょう。
お困りの際はいつでも弊社までご相談ください。
